人材育成

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介護職は真面目な人ほど疲れる?|仕事が集中する理由と無理なく働くための考え方

はじめに「真面目に仕事をする人ほど、仕事を任される」介護現場では、そんなことが起こることがあります。頼まれた仕事を断らない。利用者のことを考えて行動する。周囲が困っていれば手を差し伸べる。その結果、いつの間にか仕事が集中してしまい、「真面目...
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介護職の働きやすさとは?

はじめに「働きやすい職場」と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか。給料が高いこと、休みが取りやすいこと、人間関係が良いことなど、人によって思い浮かべるものは違います。介護職として長く働いてきた私自身も、働きやすさは単純に決められるものではない...
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介護職に勉強は必要?|資格取得後も学び続ける理由 

はじめに「介護職に勉強は必要なのか?」現場で働いていると、ふと考えることがあります。資格取得のためには、必ず勉強する必要があります。私自身、介護の仕事を長く続けてきて、資格を取った後こそ勉強が大事と感じています。今回は、介護職にとっての「勉...
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介護職のリーダーは何が大変?|現場で感じた責任と苦労

はじめに介護職として働いていると、「リーダーは大変そう」と感じる人もいるでしょう。しかし、その大変さは現場のことだけではありません。今回は、私自身の経験をもとに、介護職のリーダーが何に責任を持ち、何に悩みながら仕事をしているのかを書いていき...
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夜勤は介護士を育てる?|現場で身につく力と成長の理由

はじめに夜勤は日勤とは違ったやりがいや大変さがあります。初めての独り立ちでの夜勤を終えた後に、充実感や達成感を感じる介護士の方は多いのではないでしょうか?今回は、介護士が夜勤に入ることで分かることや身につくことについて解説していきます。夜勤...
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介護記録はなぜ書けない?|現場でよくある原因と書き方のポイント

はじめに「介護記録をうまく書けない」「記録したくても時間が取れない」介護現場で働く人は一度は介護記録の仕方で悩んだことがあるのではないでしょうか?特に新人介護士が最初につまずきやすい業務の一つが介護記録です。今回は介護記録が書けない原因と、...
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責任者は現場が見えていない?|介護現場で起こる認識のズレを考える

はじめにそれぞれの介護事業所には、ほとんどの場合、責任者がいます。しかし、職員の目線になると「現場が見えていないのではないか?」と感じることも少なくありません。今回は責任者と現場の職員の視点の違いや認識のズレについて解説していきます。現場職...
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介護現場の新人教育|独り立ちを急ぐリスクとは

はじめに介護現場では新人教育が重要な課題の一つです。しかし、人手不足の現場では十分な教育期間を確保することが難しく、新人が上手く育たないケースも多々あります。今回は新人教育と独り立ちについて解説していきます。本来はどれくらいの教育期間が必要...
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介護職員が辞める理由とは?現場経験20年以上の私が考える本当の原因

はじめに介護業界では人手不足が大きな問題となっています。「最近まで一緒に働いていた仲間が急に辞めた」といったことも残念ながら、しばしば起こります。世間での介護職は「介護職は離職率が高い」「せっかく入ってもすぐ辞めてしまう」「どこの施設も人手...
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責任者から見た良い介護士とは?|現場で評価される職員の共通点

良い介護士とはどのような介護士だと思いますか?利用者や同僚から信頼されることも大切です。しかし、責任者は少し違う視点で職員を見ています。私も介護現場の責任者として職員を見る立場を経験してきました。今回は責任者から見た「良い介護士」についてお...